1.根据公司的招聘计划,完成空缺职位的招聘;
2.负责新员工的入职离职管理
3.员工晋升考核
招聘要求:
1.年龄在20周岁以上,大专及以上专业相关学历有一年以上工作经验;
2.工作认真细心、乐观、有耐心;
3.具有良好的语言沟通能力,能承受一定的工作压力。
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