任职要求：
建筑、市政类相关专业大专及以上学历，需持证上岗，3年及以上工程管理工作经验，需持有资料员证、劳务员证等八大员证，助理工程师及以上职称
工作职责：
1、负责劳务人员资格审查与培训、劳动合同、工资管理与劳务纠纷处理等工作的专业人员；
2、参与制定计劳务管理计划；负责项目的劳资资料建档，编制、收集、归档。
3、参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度；
4、负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；
5、参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价；
6、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案；
7、参与组织劳务人员培训；
8、参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作；
9、管理与本职工作有关的各项研究资料和日常工作记录；

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